در این جلسه فرجی کارشناس بهره وری و پایش با اشاره به ابلاغ اولویت ها و بیان انتظارات تاکید کرد با توجه به ابعاد مختلف مدیریت بهره وری در حوزه بهداشت و نهادینه شدن فرهنگ ارتقای بهره وری در سطح شبکه ها و مراکز بهداشت، نسبت به تدوین برنامه ارتقای بهره وری اقدام گردد

وی یادآوری کرد از آنجا که پایش‌های ادواری کارگروه مدیریت بهره وری دانشگاه و کمیته های زیرمجموعه و همچنین پنجمین جشنواره دانشگاه بهره وردر قالب اولویت‌های ابلاغ شده صورت می‌گیرد، کمیته مدیریت بهره وری شبکه ها و مراکز بهداشت با برگزاری جلسات و بررسی راهکار و مداخلات شاخص های ابلاغی رصد و پایش کنند.

 محمدی کارشناس برنامه ریزی نیز در خصوص تجارب قابل تعمیم اعلام شده از سوی کمیته بهره وری دانشگاه مواردی را مطرح کرد.